engager son organisation dans la
protection de la biodiversité

  • Format Good Morning
    08:30 - 10:30

    DATES

  • Format Tea Time
    17:00 - 19:00

    DATES 

  • Format All Day
    9:00 - 17:00

    DATES

  • Objectifs pédagogiques
    Identifier ses enjeux "biodiversité" prioritaires et élaborer une feuille de route personnalisée
    • Comprendre les concepts et enjeux liés aux écosystèmes et à la biodiversité
    • Acquérir les arguments pour convaincre d’agir en faveur de la biodiversité
    • Connaître les dernières lois relatives à la protection de la biodiversité
    • Savoir s’inspirer de la nature pour trouver des solutions
    • S'inspirer d'initiatives mises en place par certains territoire / organisations 
  • Durée

    2 jours (14h) ou 7 séances de 2h

  • Pédagogie

    Pédagogie active basée sur le pragmatisme et l’interactivité - Echange d’expériences et mutualisation de bonnes pratiques - Mises en pratique

  • Pour qui ?

    Tout individu souhaitant amener son organisation à prendre en compte davantage la biodiversité

  • Pré-requis
    • Pas de pré-requis
  • Prix

    990 euros HT (TVA 0%)

Programme

  • Constats et enjeux liés à la biodiversité
    • Biodiversité : de quoi parle t on ?
    • Les principes du vivant
    • Vous avez dit écosystème ?
    • L’ère de l’anthropocène
    • Climat et biodiversité
    • La complexité de la situation (ou des situations)
    • Atelier : Quizz sur les notions liées à la biodiversité

  • Les raisons pour convaincre, agir et changer
    • Les enjeux liés à la biodiversité
    • Le principe de responsabilité
    • Les aspects juridiques
    • Les dispositifs incitatifs
    • Atelier : Travail en sous groupe sur la constitution d’un argumentaire personnalisé

  • Imaginer et trouver des solutions
    • Les ressources institutionnelles
    • S’inspirer des principes du vivant
    • Nécessité d’une approche holistique
    • Exemples de démarche déjà mises en oeuvre
    • Atelier : Analyse de solutions mises en place par le vivant et par certaines organisations

  • Mettre en oeuvre des solutions adaptées à mon organisation
    • Intervenir ou laisser faire la nature ?
    • Changer ou compenser ?
    • Les apports de l’approche systémique
    • La technique des petits pas

    Atelier : Les 3 pas suivants de ma mise en mouvement

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