Resilience Lab est un bureau d’études à taille humaine qui accompagne les entreprises, les collectivités et les territoires vers des modèles plus sobres et résilients. Nous les aidons à mesurer et réduire leurs impacts en apportant une vision transversale des enjeux climatiques et de biodiversité.
Notre vision
La résilience de nos sociétés est liée à la bonne santé des écosystèmes. Ceux-ci contribuent à la régulation climatique en participant à la séquestration du carbone, et en influençant les cycles biogeochimiques. Par ailleurs, une biodiversité élevée offre une plus grande variété de réponses aux perturbations environnementales. La préservation de la biodivresité apparaît comme un socle fondamental pour construire des systèmes résilients capables de faire face aux défis actuels et futurs.
Biodiversité
Nous sensibilisons vos équipes aux enjeux biodiversité et vous aidons à identifier les actions à mener pour réduire l' impact sur la biodiversité de votre organisation.
Climat
Nous vous aidons à comptabiliser vos émissions de Gaz à Effet de Serre et à définir la stratégie bas carbone de votre organisation.
RSE
Nous vous accompagnons pour l'élaboration de votre stratégie RSE et pour l'obtention de la la labellisation Lucie 26 000
Réduire les coûts et les risques sociaux et environnementaux
Adopter un business model plus responsable permet d’éviter des coûts importants en prévenant des crises significatives et en diminuant la dépendance à certaines ressources.
Se différencier de la concurrence et accéder à de nouveaux marchés
De nombreux appels d’offre imposent aujourd’hui aux fournisseurs de respecter certains principes RSE voire certaines normes.
Doper son innovation et sa compétitivité
L'innovation écologique et la promotion de la créativité est source de compétitivité et permet de se différencier en étant en avance sur les attentes sociales et environnementales.
Améliorer l’image et la réputation de l’entreprise
Le profit ne peut plus être l’unique raison d’être de l’entreprise. Les citoyens et clients attendent d’elle un engagement certain sur les grands enjeux de notre société.
Créer et promouvoir la confiance
Mettre en place une démarche écoresponsable permet d'instaurer ou de restaurer un lien de confiance avec l'ensemble des parties prenantes.
Attirer des talents et fidéliser les collaborateurs
Les salariés tentent de plus en plus de concilier les enjeux societaux et le travail et la nouvelle génération souhaite voir les entreprises s’engager pour leur garantir un futur soutenable.